講師登録・・・

専業主夫卒業して社会復帰。
代表辞任して退職。やっぱり「グリーフケア」が出来ていないかったことが今更ながらわかった。
企業側の勉強不足。女房の喪失で何もかも状況が変わった。そして心も変わった・・・いや心は弱っていた。
「グリーフケア」の勉強をする。自分の経験が役に立つと思う。

先日のエアーズ経営研究所様で講演させていただき感じた。従業員、管理職、代表、主夫と全て経験してきたので4つの目線でお話が出来る。感想を聞いた時も「社員教育に繋がりますよね・・・」

クレームなどで問題が起こった時にわかる「親の教育」「親の躾」が・・・
褒めて育てるもいいと思うが、怒られることを経験しないと免疫？いや対応が出来ない。親に怒られたことのない社員にきつく指導すると1週間は気持ちが落ち込んでいた・・・。管理職（当時専務）にとっては頭が痛かった・・・。やはり親の責任は大きい。

講師登録をするのだが、ハードルが高いのか登録すら難しいなぁ・・・。
ひとつ見つけた。あとはプロフィール写真を添付すれば登録は終了。その先はわかりませんがとにかく登録だけします。


大好きなMLBが始まる。GO　REDS!!